Im Vorsorgeplan sind die detaillierten Bestimmungen über die Art und Höhe Ihrer Vorsorgeleistungen sowie deren Finanzierung enthalten.

Ihr Versicherungsausweis per jeweiligem Stichdatum.

Ihre persönliche Kontaktperson. Sie beantwortet Ihnen gerne alle Fragen im Zusammenhang mit Ihren Leistungen
bei der SVE.

Ihre persönlichen Daten wie z.B. Ihr Zivilstand, Ihr Eintrittsdatum in die SVE oder Ihre Personalnummer.

Der massgebende Jahreslohn entspricht dem von Ihrem Arbeitgeber der SVE mitgeteilten Jahreslohn.

Vom gemeldeten massgebenden Jahreslohn (vgl. Punkt 5) wird der Koordinationsabzug abgezogen.

Die Differenz ergibt Ihren versicherten Jahreslohn, welcher die Basis für die Bemessung Ihrer Beiträge und Leistungen bildet.

Den Koordinationsabzug finden Sie in Ihrem Vorsorgeplan. Gibt es gemäss Vorsorgeplan keinen Koordinationsabzug,
so ist der gesamte Lohn versichert.

Ihr Monatsbeitrag wird auf der Basis Ihres versicherten Jahreslohnes (vgl. Punkt 6) erhoben und setzt sich aus dem Sparbeitrag und dem Risikobeitrag zusammen. Der Sparbeitrag dient der Äufnung Ihres Altersguthabens, welches die Basis für die Berechnung Ihrer Altersrente bildet. Der Risikobeitrag wird zur Finanzierung der Invaliden- und Todesfallleistungen verwendet.

Die Spar- und Risikobeiträge finden Sie in Ihrem Vorsorgeplan. Sie sind in % des versicherten Jahreslohnes angegeben. Die Höhe Ihrer Beitragssätze bestimmen sich einerseits aufgrund Ihres Alters und andererseits aufgrund Ihres gewählten Sparplans (siehe Punkt 7b).

Sofern Ihr Vorsorgeplan dies vorsieht, haben Sie die Möglichkeit, die Höhe Ihrer Sparbeiträge selber zu bestimmen und damit das Wachstum Ihres Altersguthabens direkt zu beeinflussen. Neben dem Basisplan haben Sie die Wahl zwischen dem Komfortplan oder Superplan, um höhere Sparbeiträge zu leisten. Die Sparbeiträge des Arbeitgebers sind bei allen drei Plänen gleich hoch. Die Wahlmöglichkeit besteht bei Eintritt sowie einmal pro Jahr, jeweils per 1. Juli, und ist der SVE spätestens bis zum 20. Juni via Versichertenportal mypk.SVE.ch mitzuteilen.

Der Monatsbeitrag Ihres Arbeitgebers setzt sich ebenfalls aus dem Sparbeitrag und Risikobeitrag zusammen. Im vorliegenden Beispiel leistet der Arbeitgeber den Sparbeitrag für die Altersleistung von 13,2% und den Risikobeitrag für die Invaliden- und Todesfallleistung von 1,1% Ihres versicherten Jahreslohnes. Dies ergibt ein Total des Monatsbeitrages von 14,3%.

Sie können bei voller Arbeitsfähigkeit Ihr Altersguthaben mit einer oder mehreren freiwilligen Einlagen erhöhen und damit Ihre Altersleistungen verbessern. Je nach Ausgestaltung des Vorsorgeplans verbessert eine Einlage auch die Invaliden- und Todesfallleistungen.

Den unter dieser Position in Ihrem Versicherungsausweis aufgeführten Betrag können Sie maximal per Stichtag einbringen.

Sie können bis drei Jahre vor Entstehung des Anspruchs auf Altersleistung einen Betrag für Wohneigentum zum eigenen Bedarf (Erwerb und Erstellung von Wohneigentum, Beteiligung am Wohneigentum oder Rückzahlung von Hypothekardarlehen) geltend machen. Der Mindestbetrag für den Vorbezug beträgt CHF 20 000.–. Bezüge sind nur alle fünf Jahre zulässig. Für die Verpfändung steht das gleiche Altersguthaben zur Verfügung wie für den Vorbezug.

Den in Ihrem Versicherungsausweis aufgeführten Betrag können Sie maximal per Stichtag aus der SVE für die Finanzierung von Wohneigentum beziehen.

Für Sie wird ein individuelles Alterskonto geführt, aus dem Ihr Altersguthaben ersichtlich ist.

Ihr Altersguthaben Stand 01.01. des Vorjahres.

Dieser Zinssatz wird vom Stiftungsrat festgelegt. Der Zins wird auf dem Stand Ihres Altersguthabens am Ende des Vorjahres berechnet und am Ende jedes Kalenderjahres Ihrem Altersguthaben gutgeschrieben.

Ihrem Altersguthaben wird am Ende jedes Kalenderjahres eine Altersgutschrift, bestehend aus Ihren Sparbeiträgen und den Sparbeiträgen Ihres Arbeitgebers, gutgeschrieben.

Der Sparprozess beginnt mit 25 Jahren und endet spätestens bei Pensionierung.

Betreffend Einlagen siehe Punkt 9. Sofern Sie im Vorjahr eine entsprechende Einlage in die SVE getätigt haben, wird sie unter dieser Position Ihres Versicherungsausweises ausgewiesen. Die Freizügigkeitsleistung ist bei Eintritt in die SVE einzubringen sowie die bisherige Zugehörigkeit zu einer Vorsorgeeinrichtung und die Form des Vorsorgeschutzes mitzuteilen.

Hier werden allfällige im Vorjahr getätigte Vorbezüge für den Erwerb von Wohneigentum aufgelistet. Wurde ein Teil des Altersguthabens infolge Ehescheidung an den geschiedenen Ehegatten ausbezahlt, so finden Sie hier ebenfalls die entsprechenden Angaben.

Stand Ihres Altersguthabens per 31.12. des Vorjahres.

Der BVG-Anteil Ihres Altersguthabens per 31.12. des Vorjahres. Das BVG-Altersguthaben wird nach den Vorgaben des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) berechnet. Das BVG schreibt die obligatorischen Mindestleistungen vor, welche die SVE mindestens gewähren muss.

Ihr Altersguthaben per Stichtag, aufgeteilt in gesamtes Altersguthaben (SVE) und davon Anteil BVG (vgl. Punkt 18).

Für die Finanzierung von Wohneigentum steht grundsätzlich ein Betrag bis zur Höhe des aktuellen Altersguthabens zur Verfügung (siehe Punkt 10). Ist das 50. Altersjahr jedoch – wie im vorliegenden Beispiel – überschritten, darf höchstens das Altersguthaben, wie es im Alter 50 bestanden hat, oder falls höher das halbe aktuelle Altersguthaben vorbezogen bzw. verpfändet werden.

Der Stand des Altersguthabens zum Zeitpunkt der Heirat wird angezeigt, sofern die SVE davon Kenntnis hat.

Bei Invalidität haben Sie Anspruch auf eine Invalidenrente. Im Versicherungsausweis wird stets die Vollinvalidenrente aufgeführt. Je nach Ausgestaltung des Vorsorgeplans berechnet sich die Invalidenrente unterschiedlich. Sie kann sich entweder aus dem angesammelten Altersguthaben samt einem Zuschlag multipliziert mit dem gültigen Umwandlungssatz oder in % des versicherten Lohnes berechnen. Im Muster-Versicherungsausweis berechnet sich die Höhe der Vollinvalidenrente vom Altersguthaben samt Zuschlag.

Über die Art der Berechnung und Höhe der Vollinvalidenrente gibt Ihr Vorsorgeplan Aufschluss.

Im Falle Ihres Todes hat Ihr Ehepartner bzw. Lebenspartner Anspruch auf eine Hinterlassenenrente (Ehegatten/Lebenspartnerrente), sofern er bei Eintritt des Versicherungsfalles die Bedingungen gemäss Vorsorgereglement erfüllt. Anstelle der fälligen Ehegattenrente kann der überlebende Ehepartner bzw. Lebenspartner eine einmalige Kapitalabfindung beziehen.

Für eingetragene Partnerschaften gelten die gleichen Voraussetzungen wie bei verheirateten Paaren. Bei  Lebenspartnern setzt demgegenüber der Anspruch auf eine Lebenspartnerrente u.a. voraus, dass Sie die gegenseitige Unterstützungspflicht der SVE schriftlich mittels Unterstützungsvertrag zu Ihren Lebzeiten gemeldet haben.
Die Höhe der Ehepartner-/Lebenspartnerrente finden Sie in Ihrem Vorsorgeplan.

Haben Sie Anspruch auf eine Invalidenrente, so haben Sie für jedes Kind, das im Falle Ihres Todes eine Waisenrente beanspruchen könnte, Anrecht auf eine Kinderrente. Die Kinderrente wird bis zum 18. Altersjahr bzw. bei Ausbildung
bis zum 25. Altersjahr gewährt.

Im Falle Ihres Todes erhält jedes Ihrer Kinder, das noch nicht 18 Jahre alt ist, aus der SVE eine Waisenrente. Diese wird
bis zur Vollendung des 18. Altersjahres (für in Ausbildung stehende längstens bis zum 25. Altersjahr) gewährt.
Die Höhe der Kinder- bzw. Waisenrente finden Sie in Ihrem Vorsorgeplan.

Im Falle Ihres Todes wird den anspruchsberechtigten Hinterlassenen je nach Ausgestaltung des Vorsorgeplans
ein einmaliges Todesfallkapital ausgerichtet.

Die Höhe und Voraussetzungen zur Ausrichtung des Todesfallkapitals finden Sie in Ihrem Vorsorgeplan. Die Anspruchsberechtigung richtet sich nach dem Vorsorgereglement.

Im Muster-Versicherungsausweis kommt das im Zeitpunkt des Todes vorhandene Altersguthaben zur Auszahlung, sofern keine Ehegatten-/Lebenspartnerrente fällig wird. Andernfalls wird zusätzlich zur Ehegatten-/ Lebenspartnerrente ein Todesfallkapital in Höhe von 150% der versicherten Invalidenrente bzw. der laufenden Invaliden-/Altersrente ausgerichtet. Nach Beginn der Alters- bzw. Invalidenrente nimmt das versicherte Todesfallkapital monatlich um 1/20 bis auf null ab.

Die projizierten Alterskapitalien basieren u.a. auf den Annahmen, dass Ihr versicherter Lohn gleich bleibt und Ihr Altersguthaben mit den angegebenen Zinssätzen im laufenden Jahr sowie in den Folgejahren verzinst werden kann.

Die Umwandlungssätze gemäss Vorsorgereglement Anhang 1.

Bei Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses haben Sie Anspruch auf eine Altersleistung, frühestens am Monatsersten nach Vollendung des 58. Altersjahres und spätestens am Monatsersten nach Vollendung des 70. Altersjahres. Ihre Altersleistung wird in Form einer lebenslänglichen Altersrente ausgerichtet. Anstelle der Altersrente können Sie Ihr Altersguthaben jedoch auch ganz oder teilweise als Alterskapital beziehen. Ihre Altersrente wird ermittelt aufgrund Ihres im Zeitpunkt des Rücktritts vorhandenen Altersguthabens und des Umwandlungssatzes. Ebenso muss die Wahloption zwischen der 60% und der 100% Ehegattenrente berücksichtigt werden (siehe Vorsorgereglement). Die gültigen Umwandlungssätze finden Sie im Vorsorgereglement Anhang 1.

In der letzten Spalte ersehen Sie die jeweils gültigen Artikel des Vorsorgereglements der SVE.

Ändert der Lohn oder andere Faktoren wie z.B. Zins, Koordinationsabzug etc., ändern auch alle Leistungen. Deshalb senden wir Ihnen jährlich einen Versicherungsausweis. Der Versand erfolgt in der Regel spätestens bis im Frühling des laufenden Jahres.

Ihren aktuellen Versicherungsausweis können Sie jederzeit auf dem Versichertenportal mypkSVE selber abrufen.
Die effektiven Leistungen werden nach dem jeweils aktuell geltenden Vorsorgereglement und Vorsorgeplan ausbezahlt. Der für die Leistungsberechnung massgebende Umwandlungssatz ist nicht garantiert und der Zinssatz für die Verzinsung des Altersguthabens kann jederzeit angepasst werden.

Weist die SVE freie Mittel aus, entscheidet der Stiftungsrat über eine Verteilung dieser Mittel. An die versicherten Personen erfolgt die Mittelverteilung durch eine Zusatzverzinsung der Altersguthaben und an die Rentenbezüger durch eine einmalige Zusatzzahlung. Die Gutschrift erfolgt unterjährig per 1. Mai.

Im vorliegenden Beispiel gewährte der Stiftungsrat den versicherten Personen aufgrund vorhandener freier Mittel zusätzlich zum Jahresendzins von 3% eine unterjährige Zusatzverzinsung von 2%.